到中西部县域去！超概况毕业生返乡劳动，留住东说念主才是要道

本报（chinatimes.net.cn）记者王悦 北京报说念

据麦可想盘问院盘问呈文，《2024年中邦本科生劳动呈文》（下称“劳动蓝皮书”），连年来中西部地区对应届大学生的诱骗力在增强。2023届本科生在西部地区劳动的比例为25%，较2019届的23.1%增长了1.9百分点；在中部地区劳动的比例则从2019届的17.7%高潮至2023届的20.1%，增长了2.4个百分点。

值得一提的是，2023届在中部地区劳动的本科毕业生中，近九成（87%）属于返乡劳动；在西部地区劳动的本科毕业生这一比例为80%。

“高校毕业生等后生到中西部、二线城市及以下地区劳动比例高潮，是劳动阛阓的无边走向，这与经济大环境、高校毕业生数目、产业布局、各地招商引资、招才引智政策、饱读吹毕业生到下层发扬价值的政策导向等有径直筹划。‘劳动下千里’气候，对优化二线城市及以下地区东说念主才结构、促进经济可捏续发展、推动后生东说念主劳动、缓解劳动的结构性矛盾有利处，应加以指点和饱读吹。”中国外洋科技促进会企业东说念主才劳动委员会委员汪张明接纳《中原时报》记者采访时暗示。

劳动要点捏续下千里

2023届本科毕业生在中部和西部地区的劳动数据，响应了区域平衡发展的鞭策以及毕业生劳动不雅念的改动，更多东说念主聘用返乡劳动（即在家乡所在省份劳动）。

“连年来，中央及场所政府出台了一系列诱骗东说念主才的优惠政策，如住房补贴、创业基金、落户便利等，裁减了毕业生的生计资本和创业门槛，增强了中西部地区的劳动诱骗力。中西部地区依托资源上风和国度政策维持，疯狂发展特点经济，创造了多数劳动契机，诱骗了繁密毕业生的眼神。比较一线城市腾贵的生计资本，中西部城市在房租、物价等方面的劳动较小，使得毕业生能够在起步阶段领有更好的生计质地，减少了经济压力。越来越多的毕业生倾向于总结闾阎劳动，一方面是因为家乡的热情筹划，另一方面亦然出于护理家庭的实践需求，尤其是独生子女一代。”中国矿业大学（北京）料理学院硕士专科学位盘问生企业导师支培元接纳《中原时报》记者采访时暗示。

濒临当下愈演愈烈的“抢东说念主大战”，中西部的城市奈何能在东说念主才竞争中脱颖而出，齐全诱骗东说念主才和留住东说念主才？

中国城市发展盘问院农文旅产业振兴盘问院常务副院长袁帅接纳《中原时报》记者采访时提议：“应该提高经济发展水平，加速产业升级和转型门径，提高城市的经济实力和竞争力。优化劳动环境，完善劳动服务体系，提高劳动服务水温煦质地；加强劳动法律轨则的宣传和实行力度，保险劳动者的正当职权。加大东说念主才引进力度，制定愈加活泼各样的东说念主才引进政策，如提供住房补贴、创业扶捏资金、税收优惠等；加强与高校、科研机构的协作与洽商，建立东说念主才培养和引进的长效机制。提高生计质地，加强基础法子建立和社会劳动发展，提高城市的生计品性和文化氛围；加强生态环境保护息争决劳动，打造宜居宜业宜游的城市环境。”

中西部县域劳动质地提高

中西部地区对应届大学生诱骗力增强的同期，当下中西部县应届大学毕业生劳动要点捏续下千里的特征也愈发昭着。

数据线路，2023届本科、高职毕业生（均为16%）在中西部县域劳动的比例较2019届（本科：12%，高职：13%）诀别增长了4个和3个百分点。很是是家乡在中西部的应届大学生到中西部县域劳动的比例提高较多，本科从2019届的20%提高至2023届的24%，高职从2019届的21%提高至2023届的26%。

“毕业生劳动要点下千里的气候，我觉得是一个复杂的气候，波及多个身分。领先，跟着经济的发展和劳动阛阓的变化，更多的毕业生运行存眷劳动契机和薪酬待遇，这可能导致他们更倾向于聘用发展契机更多、薪酬待遇更好的城市或地区；其次，一些毕业生可能受到家庭、一又友等社会筹划的影响，聘用到这些地区劳动。此外，一些毕业生可能受到个东说念主职业发展计较的影响，聘用到更符合我方发展的城市或地区劳动；临了，一些毕业生可能受到西席配景、专科限制等身分的影响，聘用到与我方专科更有关的城市或地区劳动。”掌如盘问院院长何基永告诉《中原时报》记者。

事实上，连年来，从中央到各地政府纷纷出台政策饱读吹大学生到下层劳动，返乡劳动。包括多部门聚首印发的《对于推动天下劳动服务下千里下层的见地》《对于进一步作念好高校毕业生等后生劳动创业劳动的见告》及近日刚刚发布的《中共中央国务院对于实施劳动优先政策促进高质地充分劳动的见地》等在内的多项政策，不仅在大学生劳动方朝上发扬着引颈作用，还使得在中西部县域劳动的大学生的劳动质地有所提高。

数据线路，在中西部县域劳动的2023届本科生起薪达到了5183元，比较2019届的4720元，加多了463元；劳动适意度从2019届的67%提高到2023届的76%，提高了9个百分点。

在中西部县域劳动的应届高职生起薪从2019届的3889元增长到2023届的4210元，加多了321元；劳动适意度则从65%增长到了77%，5年间提高了12个百分点。

麦可想盘问觉得，跟着技术的推移，中西部县域的经济发展和“引东说念主”政策为大学生带来了更多的劳动契机和更高的薪酬水平。加之当地劳动环境精辟改善，大学生的劳动体验好感度因而也在加多。

发布于：北京市